精品公开课
                    当前位置: 主页 > 核心服务 > 精品公开课 >

                    赋能化的人才盘点全流程——基于CARE框架(认证课)

                     文章来源:石顿企管 时间:2020-03-03 16:03
                    分享到:
                    赋能化的人才盘点全流程——基于CARE框架(认证课)
                    课程时间:2020年4月2日/上海
                    课程费用:2800元/人(含教材,午餐及茶点等)                                                                                                                                                                               
                    谁来参加?                                                                                                                                                                         
                    * 希望提升自身专业,并在企业内部应用人才盘点的HR                                                                                                    
                    * 有志于为企业提供人才管理或人才发展建议或服务的专业顾问                                                                                         
                    * 希望提升企业人才管理水平,更有效识别和发展优秀人才的企业管理者                                                                                                    
                    有何收获?                                                                                                                                                                         
                    * 理解人才盘点在企业中使用的要点和价值                                                                                                                        
                    * 掌握人才盘点的CARE框架, 能够根据企业的情况来对人才盘点的流程进行规划                                                           
                    * 掌握人才盘点中的关键技术,能够在企业中实施和应用人才盘点                                                                                     
                    为何参加?                                                                                                                                                                         
                      在变化越来越迅速,情况越来越复杂的环境下,企业正面临着越来越大的挑战,需要不断提升组织能力以取得持续的成功。而人才是企业发展的源动力,只有不断赋能于人,挖掘和培养能够推动企业发展的人才,才能在VUCA时代立于不败之地。                                                                                                                                                                            
                      人才盘点正是基于组织发展的需求,帮助企业对人才的数量和质量进行评估,并制定和实施计划来弥补在数量和质量的人才差距的流程。学习本课程,能够掌握赋能化的人才盘点全流程,使用CARE框架来针对企业情况规划和落地人才盘点,并最终促进企业人才的发展,为企业带来真正的价值。                                                                                                                                                                                                        
                    课程时长                                                                                                                                                                            
                    * 2天 (约12小时)面授课程                                                                                                                                           
                    * 课后2周内:在线考试                                                                                                                                                    
                                                                                                                                                                                                            
                    课程大纲                                                                                                                                                                                                                                                 
                    课前:                                                                                                                                                                                
                    * 完成课前调研问卷                                                                                                                                                                                                             
                    第一天                                                                                                                                                                                                                                            
                    第一模块:了解人才盘点                                                                                                                                                    
                    * 我们所面临的组织和人才挑战                                                                                                                                          
                    * 什么是人才盘点?                                                                                                                                                           
                    * 人才盘点的目的与价值                                                                                                                                                    
                    【讨论】:人才盘点可以在哪些场景下应用?                                                                                                                    
                    * 开展人才盘点前需要思考哪些问题?                                                                                                                               
                    * 新时代的人才盘点                                                                                                                                                           
                    * 人才盘点的CARE框架                                                                                                                                                    
                                                                                                                                                                                                            
                    第二模块:Competence 建立标准                                                                                                                                   
                    * 了解人才标准                                                                                                                                                                  
                    * 如何建立人才标准                                                                                                                                                           
                    * 人才标准的落地与应用                                                                                                                                                    
                                                                                                                                                                                                            
                    第三模块:Assessment 评估人才                                                                                                                                    
                    * 明确评估内容与要点                                                                                                                                                        
                    * 常用的人才评估方式                                                                                                                                                        
                    * 各种评估方式的区别(在线测评 & 线下AC)                                                                                                                
                    * 如何选择合适的评估方式                                                                                                                                                 
                                                                                                                                                                                                            
                    第四模块:Review 复盘结果                                                                                                                                             
                    * 复盘的价值与意义                                                                                                                                                           
                    * 复盘中的利益相关者沟通                                                                                                                                                 
                    * 如何召开复盘会议                                                                                                                                                           
                    【活动】:复盘会议模拟                                                                                                                                                    
                                                                                                                                                                                                            
                    第五模块:Execution 行动计划                                                                                                                                        
                    * 制定行动计划:5B原则                                                                                                                                                   
                    * 制定后续发展方案                                                                                                                                                           
                    - 个人发展计划(IDP)实施                                                                                                                                              
                    【讨论】:如何确保人才盘点的结果得以落地?                                                                                                                 
                                                                                                                                                                                                            
                    课后                                                                                                                                                                                   
                    * 参与在线考试评估                                                                                                                                                           
                    * 通过在线考试后,获得颁发的认证证书                                                                                                                            
                                                                                                                                                                                                            
                    相关课程                                                                                                                                                                            
                    * 作为人力资源管理者,你可能还会对《胜任力在人力资源管理中的应用》感兴趣                                                             
                    * 想要在人才管理上更进一步,你可能需要学习《人才管理项目5步曲》、《360°行为评估认证(认证课)》等               

                    分享到:

                    百强企业名师

                    实战落地课程

                    咨询式诊断模式

                    持续跟踪辅导

                    大量咨询案例

                    走进石顿

                    核心服务

                    核心讲师

                    客户案例

                    石顿动态

                    研究观点

                    石顿企业培训公众号

                                      福彩3d图谜总汇