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                    税制改革视角下的薪酬设计与股权优化

                     文章来源:石顿企管 时间:2017-09-18 17:14
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                    税制改革视角下的薪酬设计与股权优化
                     
                    时间地点:10月21-22日(周六、日)北京开课
                    收费标准:3600元人民币/2天/人【费用包括:本次课程、讲义、午餐等】
                    适合对象:企业董事长、董事、 财务总监、人力资源总监 、财务经理、税务经理、薪酬经理等。
                    随着中国经济进入新常态,供给侧改革深入推进,行业竞争日益激烈,企业和个人面临重大机遇和严峻挑战。企业的核心竞争力是卓越人才和优秀员工的智慧和贡献,离不开激励高效的薪酬设计。企业的战斗力来源于科学稳固的股权结构,离不开专业高端的股权设计与优化。薪酬设计和股权优化,已成为企业平稳快速成长的“双引擎”!
                    企业全面营改增后,我国正启动新一轮税制变革和税种改革。近期,个人所得税综合改革方案公布在即,企业所得税助力企业资本运作与股权优化,税收征管法明确了自然人纳税识别号制度,金融账户的监管日益收紧,企业必须重视管理层和员工的薪酬设计和税务规划,企业家必须着手设计股权架构与动态优化,为事业打造“双保险”!
                    本次课程,力邀国家税务总局干部学院权威实战专家 ,围绕薪酬设计和股权优化,透视新一轮税制改革趋势和影响,针对国情和企业实际,结合大量经典涉税案例,提出全流程多维度最优化薪酬设计方案,剖析不同类型股权处置和优化的税务筹划方法,全方位揭示税务处理策略技巧,最大限度防范涉税风险,为您提供薪酬设计与股权优化“双法宝”!
                    课程收获
                    v  深刻了解国家税改政策,帮助企业和个人优化薪酬福利、防范税务风险;   
                    v  结合经典案例,从全流程出发,多个角度优化薪酬设计和股权,实现企业与个人双赢;
                    课程大纲
                    一、税制变革:后营改增时代直指高收入阶层
                    1.供给侧改革:结构调整下的机遇与危机
                    2.全面营改增:对企业和个人利好或利空
                    3.企业所得税:支持重组与打击避税并重
                    4.个人所得税:综合与分类改革箭在弦上
                    5.遗产税谣传:如何合理化配置个人财产
                    6.房产税立法:住房、投资与投机差别化
                    7.特朗普税改:深刻影响全球税改大趋势
                    二、薪酬设计:全流程多维度最优化统筹布局
                    1.统筹规划:薪酬设计的方法论与价值观
                    2.工资薪金:平抑超额累进下的税负攀升
                    3.奖金发放:特殊计税方法隐藏税负陷阱
                    4.福利津贴:综合显性隐性货币实务利弊
                    5.劳务报酬:比例税率与加成征收巧设计
                    6.股权激励:非上市与上市公司和而不同
                    7.股息红利:差别化课税下如何灵活运用
                    8.合伙企业:基金与资管与跟投常用模式
                    9.融会贯通:多种方式与方法的协同运用
                    三、股权优化:资本运作企业重组与股权处置
                    1.顶层设计:厘清股权在公司治理的定位
                    2.求同存异:法人股东与自然人股东关系
                    3.优劣比较:股权转让、划转与股权赠与
                    4.误解重重:增资扩股方式及其后续处理
                    5.纷繁复杂:撤资、减资与所得税之差别
                    6.股权转让:时机时点选择以及价格确定
                    7.股权收购:资本运作企业重组重中之重
                    8.合并分立:与股权、资产权属的三角恋
                    9.放眼世界:经济全球化下公司股权布局
                    四、集成创新:薪酬设计与股权优化案例解析
                    1.相向而行:老总取舍薪酬设计股权优化
                    2.差别激励:激发员工能力以及努力程度
                    3.五险一金:工资薪金之外的利益缓冲带
                    4.教育培训:某大型集团公司的经验教训
                    5.平价转让:股权处置与净资产逻辑关系
                    6.低价转让:合理商业目的协同正当理由
                    7.递延纳税:股东公司非货币性资产投资
                    8.上市方案:立足当前着眼长远集成创新
                    五、风险防控:立足税务规划与防范涉税风险
                    1.风险管理:密切关注重大交易特殊事项
                    2.税务稽查:直接锁定高收入个人与股权
                    3.千户集团:重点税源企业成为风险焦点
                    4.审计监督:央企国企上市公司的紧箍咒
                    5.关联交易:特别纳税调整 PK 预约定价
                    6.金融账户:非居民与避税地企业大考验
                    7.法律风险:合同法公司法程序法有红线
                    师资介绍
                    尹 磊
                    权威财税实战专家
                    现任国家税务总局干部学院税务稽查教研室副主任、教授,国家税务总局干部学院税务稽查项目组长。2009年挂职任南昌市国税稽查局副局长,2012年挂职国家税务总局稽查局。尹磊教授是中国人民大学博士,注册税务师、会计师,上海国家会计学院、上海财经大学兼职教授。
                    近年来为各级税务机关、多家上市公司和大中型企业举行数百场涉税讲座。政策研究深入透彻,授课实践性和实战性强,讲解深入浅出、幽默风趣,案例丰富、逻辑性强,深受学员好评。
                    研究方向:税收制度与政策、税收实务与筹划、税收征管与稽查。主讲课程:企业所得税疑难问题解析、企业所得税汇算清缴、会计与税法差异剖析、“营改增”政策解析、个人所得税热点问题研究、地方税新政策解读、资本运作与企业重组、税务稽查技能与方法等。

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                    百强企业名师

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