其他观点
                    当前位置: 主页 > 研究观点 > 其他观点 >

                    企业管理培训——人才一个产出之路

                     文章来源:石顿企管 时间:2015-06-19 15:11 点击:
                    分享到:
                      社会的发展,也带来了很多的新鲜事物,企业管理培训,就是其中的一个。在以前的时候,民国政府会把很多优秀的人才送到国外去,提供着相关的花费,只是为了这些人可以学到更多的知识,可以更好地为自己的国家效力,也有助于国家的发展。其实,那个时候的这种行为,就是一种培训,只不过是国家这个大的集体组织的。现在的企业老板们,看到了人才的重要性,也开始为自己的公司培养一些专业上的人才,在一开始选拔的时候,需要招进来一些好的资源,但是更重要的,是后期自己的培训。
                     
                      现在的企业注重企业管理培训,一些工作的人,也是把培训看的很重要,甚至都看成了所在企业发展好坏的象征。在进行面试的时候,单位是否会提供一些相关的培训,已经成为大家考虑到的一个重要的因素。特别是现在电视上面有很多的求职类的节目,也是给需要招人的企业,和想要找工作的人们,提供了一个比较好的平台,但是大家可能也会发现,如果有两家公司同时看中了一个选手,那么,有一个可以用来比较的条件,就是培训的相关内容。
                     
                      企业管理培训,进行简单的分类的话,是可以分成两类的,一个是内部培训,再一个就是外部培训。所谓的内部的,就是自己公司里面宣传一些相关的小知识,印一些文件让大家学习,但是更重要的,其实是外部的培训。
                    分享到:

                    百强企业名师

                    实战落地课程

                    咨询式诊断模式

                    持续跟踪辅导

                    大量咨询案例

                    走进石顿

                    核心服务

                    核心讲师

                    客户案例

                    石顿动态

                    研究观点

                    石顿企业培训公众号

                                      福彩3d图谜总汇